S.N.C.F. PREVOIT DE RECRUTER 500 TRAVAILLEURS HANDICAPES DE 2012 à 2015
SNCF : un sixième accord sur le handicap prévoit le recrutement de 500 personnes sur quatre ans
La direction et l`ensemble des organisations syndicales représentatives de la SNCF (CGT, CFDT, SUD-Rail et l`Unsa) ont signé un accord sur le handicap, applicable du 1er janvier 2012 jusqu`à fin 2015.
Avec un budget de 10 millions d`euros pour l`ensemble de ses actions, la SNCF s`engage à recruter 500 personnes sur quatre ans, 100 alternants hors pré-embauche, ainsi que 300 stagiaires, afin d`atteindre le taux de 6 % de travailleurs handicapés à la fin de la validité du texte.
Deux dispositifs spécifiques sont créés pour favoriser l`embauche de travailleurs handicapés en alternance : l`un, « piloté », doit permettre d`accueillir 100 alternants qui seront recrutés à l`issue de leur alternance s`ils réussissent à leur examen ; le second, « non piloté »,doit aboutir à l`intégration d`un minimum de 100 alternants en situation de handicap sur tous les métiers de l`entreprise, sans engagement de recrutement.
Source : AEF, 13 février 2012.